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任性?理性! 看看大庆“95后”择业新观察

2019-04-08 20:47:06 大庆网

去年八月,“95后”大学毕业生突然在媒体上火了一把,成为人们讨论的焦点。

当时,职场社交平台(领英)针对十五万份领英用户的公开档案展开统计分析,发布“第一份工作趋势洞察”,其中一组数字震撼了所有人:“70后”的第一份工作平均超过四年才换,“80后”则是三年半,而“90后”骤减到十九个月,“95后”更是仅仅在职七个月就选择了辞职。

这份资料相当有名,相信很多人都熟悉,尤其是最后那一句,让“九五后”一夜成名。

从那时起,“九五后”就获得了一个“任性”的标签。确实,平均在职七个月就辞职,“九五后”创造的这个纪录给人的第一印象就是任性。

互联网上甚至流传着这样一个段子:不要轻易责骂年轻人,他们会立刻辞职的。

“95后”如此任性,与他们长辈兢兢业业、吃苦耐劳、忍辱负重、责任重于泰山等价值观与行为准则明显相悖,给人一种难当大任甚或不负责任的感觉。尤其,他们中更有一些人表现出“慢就业”的倾向——毕业后既不考研也不工作,没想好该干什么,要等一等、看一看、想一想。

这简直就是“寄生虫”,在传统的价值观里,是要坚决否定的。

这样说来,任性这个标签,“95后”是坐实了,是不是?

且慢下结论,今年的大学毕业生新鲜出炉,又一拨“95后”正在面临人生重大选择,我们不妨跟随记者去校园了解一下,在择业上,“95后”是否也在“任性”的路上狂奔呢?

“大城市工资水平高,消费也高,我觉得那样生活会有点累。与其在大城市赚了高薪后为较高的生活开销买单,不如回到小城镇找一份待遇还不错的工作,消费水平低,起码能养活自己,不给父母增添压力。”八一农垦大学一位选择回农场就业的毕业生这样对记者说。

这就是传说中的“95后”吗?怎么一点任性的影子也看不到呢?难道他是“95后”中的异类?

记者深入大庆的几所大学,八一农垦大学、大庆师范学院、大庆职业学院、哈尔滨医科大学大庆校区,聆听“95后”们的择业观。

在采访中记者发现:一些倾向“考研”的毕业生也积极参加校园招聘会,并没有“死磕”书本;同时,又有很多倾向就业的毕业生在备战“考研”,有的甚至已经签了意向性协议,有了“准婆家”,却还要在考场上再搏一次,给自己更多的选择机会。

专科生自知底子薄,积极“升本”,本科生也觉得不够厚,努力“钻研”,同时又都不放过就业的机会,积极备战一场场的“校招”……

这一举一动都透着不放过一切机会的理性和精明,哪里有任性的影子?

大学毕业,无外乎几个方向:考研、就业、慢就业。就业又分成参加国考、入职企业和创业,在记者采访的八一农垦大学“95后”毕业生中,有50%希望能进入企业工作,约30%有考研意愿,有考公务员意愿的在20%左右,有创业想法的学生虽然存在,但能进入实战阶段的比例比较低。相对来说,考研、国考显然更传统,而毕业后选择创业则相对比较另类,他们也更符合大众“任性”的印象。

八一农垦大学的黄宝佳就是这极少数的“另类”。上大学后,他先是参加学院的舞狮协会,带着同学走穴挣钱,后来创办了奶茶店,兼送牛奶,又因为经营压力而转型做猫咖。经历挺传奇,是吧?那么,经历了这样一番折腾,黄宝佳毕业之后有何打算呢?他说:“我家里是做农机生意的,父母很希望我回家帮忙,我想继续开店积攒经验,锻炼属于自己的本领,但是也不排除以后回去帮父母。”

居然连创业的“95后”在择业上都不肯任性。那么,还有谁可能任性呢?

每个人都有一个“诗与远方”的梦,“95后”大学毕业生们也不例外。那么,选择赴远方就业的“九五后”们是不是更任性一些呢?

“我们并不向往远方,签约到南方是因我们学会了理性权衡。”哈尔滨医科大学大庆校区的赵晚如这样说。

“我们专业有118人,绝大多数都签到了南方,其实据我了解,很多同学在求职之前都希望能在离家近的城市工作,而多数同学最后决定到南方工作,都是充分考虑了现实情况,多方面权衡的结果。”赵晚如这样说。作为班里的学习委员,赵晚如对同学们的就业想法有不少了解。

那么,都有哪些现实情况在他们的考虑之中呢?

比如个人价值体现,比如晋升空间,比如薪资,比如工作环境……方方面面,都是理智的考量,找不到一丝任性挥洒的影子。

领英资料是真实的,记者调查的情况也是真实的,可是领英资料显示出的任性,记者去在现实采访中,却找不到影子,这是怎么回事呢?

也许,我们要换个角度思考这个问题。网上有一种说法:一个人从事某项工作,理由必然是以下三者之一:或者这个岗位有前途,或者这个岗位有“钱”途,或者这份工作我喜欢。如果从这个角度来思考问题,可能我们对于本文开头的那一份报告就有了不同的解释,“95后”就职七个月即选择辞职,并不是他们更“任性”,他们只是在入职后,能用更短的时间理性地判断出这份工作对自己的真实价值,从而迅速做出决定,选择离开;而不是拖泥带水,翻来覆去地思考琢磨。

因此,他们并不是任性,只是更快地做出了理性的选择而已。平均用七个月的时间做出选择,对一份工作来说,其实已经不短了。

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